Tenía trabajo estable. Sueldo fijo. Compañeros buenos. Todo lo que, sobre el papel, debería hacerte sentir bien.

Y sin embargo.

Había algo que no cerraba. No era crisis ni drama. Era esa sensación rara de estar haciendo exactamente lo que se supone que debes hacer, y sentir que igual te falta algo.

Un día apareció en mi pantalla contenido sobre trabajo remoto. Personas trabajando desde cualquier lugar del mundo, para clientes en otros países, con sus propios horarios. Me pareció interesante. Luego me pareció imposible para mí. No hablo inglés fluido. No tengo un perfil "tech". ¿Por dónde empezaría?

Pero la idea volvió. Y volvió. Y volvió.

Lo que nadie te cuenta de los primeros meses

Tomé cursos. Aprendí lo que enseñaban. Y me di cuenta de, que entre saber algo y conseguir un cliente hay una distancia enorme que ningún mentor mencionó.

Empecé a hacer transcripciones de noche, después del trabajo. Mandé propuestas. Muchas. La mayoría sin respuesta. Algunas con conversaciones que no llegaron a nada. Hubo semanas donde me pregunté si esto era solo algo que le funcionaba a otros, no a mí.

Mi primer cliente llegó por donde menos lo esperaba.

Y cuando llegó, mi primer pensamiento fue: fue suerte.

Casi dos años pasé intentando demostrarme que no lo era. Probando, descartando, ajustando, aprendiendo de cada cosa que no funcionó. Descubrí que el inglés no tiene que ser perfecto para trabajar con clientes internacionales. Que el problema casi nunca es el idioma. El problema es no saber cómo posicionarte.

He trabajado con más de 10 clientes de distintos países en los últimos dos años.

No fue rápido. No fue lineal. Y definitivamente no fue fácil como lo pintan.

Pero esos dos primeros años de prueba y error no fueron en vano. Cada tropiezo, cada propuesta ignorada, cada cliente que no llegó me fue mostrando lo que sí funcionaba. Con el tiempo lo fui ordenando, probando, refinando. Y así nació el Método OPERA: para que tú no tengas que recorrer el mismo camino a ciegas que yo recorrí.